ERP系统包含了企业的生产管理、进销存货管理、财务管理、成本管理、人力资源管理、供应链管理、客户关系管理等等。ERP系统将原本企业功能导向的组织部门转化为流程导向的作业整合,进而为企业的经营决策提供更加即时、一致及整体的有效运营数据,提升企业的营运绩效与快速反应能力。目前市场上也会依业态需求不同,而为企业客户提供不同的ERP相关子系统。
企助软件弹簧厂客户案例:华尔赛弹簧
华尔赛是一家在精密弹簧、精密车件及五金配件生产领域拥有行业优势,专注弹簧和五金配件研发、生产、销售和服务于一体的综合型企业。
主营产品:异形弹簧、压缩弹簧、挂勾弹簧、玩具弹簧、恒力弹簧、机械弹簧、五金、铆钉、螺丝、车件、五金配件等。
华尔赛ERP选型背景:
在未导入ERP系统之前,公司管理过程中,各部门信息都是一座孤岛,无法互通,客户下单后销售无法准确跟进生产状况,计划无法有效排生产计划,仓库库存数量混乱,生产各个工序无法有效管理,造成物料损失严重,客户咨询之后无法及时答复客户造成客户流失,无法有效核实公司利润是赢是亏。在选择企助五金ERP之前,也对比过很多ERP系统,并且深知通用行业的系统无法解决五金行业的性要求。一个偶然的机会接触到我们的五金行业ERP系统后,演示当天即与我们签订了合作协议。
ERP系统应用:
至2017年12月正式签订合作合同后,华尔赛开始组织各部门人员准备相关基础资料,经过两个多月的基础资料准备以及试运行。系统于2018年3月正式上线,目前各部门已运行顺畅。
通过企助五金行业ERP系统,管理到销售订单的材料采购情况 ,仓库库存和库存预警,生产工序管理(如:成型、热处理、倒角、磨平、预压、研磨、电镀真金、镀镍、镀白锌等等)、车间报工和车间返修,以及委外加工时每张委外订单的外发数,已交货数,未交货数,不良品数量等,财务对账等。实现订单全流程。
企助ERP+MES系统生产模块优势:
1、可显示订单生产看板,看板可实时滚动显示(如订单交期、预计生产完工日期、订单数量、已生产数、不良品数、当前生产工序、已交货数量等,当生产拖期时,会亮红色)。
2、企助五金行业ERP通过MRP运算后,自动根据库存可用量和BOM的子件用量和损耗率,以及物料在途情况,再根据订单的数量自动核算欠料数及生产数,*人工计算,减少仓库呆滞品。
3、进行精细化管理,可管理到每道工序的投入、产出、良率以及达成率,可同时自动计算出每个人的计时或计件工资。
4、同一个产品只需要建立一个编码,就可以查看到该产品在每道工序下的库存数量,不需要每个工序都建立一个编码。目的是减少建立编码的工作,编码越多,数据越乱。
5、同一张订单可以有多个人报工,分别计算每个人的计时或计件工资。
6、有生产排程功能,可以将生产计划排到具体某天,某个机台,某个工序,可以查看每个机台的可排数量、已排数量和已完成数量。
7、可进行双单位管理,即重量和数量的转换,例如有些产品要按数量结算,有些产品要按重量结算。
8、返修:不良品可以返修到任一工序。
9、已实现条码扫描功能,通过条码扫描进行车间报工,仓库出入库等。
企助ERP五金行业客户案例:索尔亚五金
东莞索尔亚五金制品有限公司前身为中国香港嘉丰五金制品厂成立于2000年,公司占地面积达6000平方米,拥有150人的生产管理队伍,主要生产和销售门铰、锁扣、拉手、锁片、支架、其它五金配件及模具。
公司总部在中国香港,一直未通过系统来实现信息化管理,信息不及时、不准确、不严谨,导致总公司与分公司信息不能共享,资源浪费严重,各项经营成本无法撑控。在2017年8月开始计划引入ERP系统来公司各项工作的管理。因公司属于五金行业,而五金行业的特性是产品繁多,各项产品生产工艺不固定,生产车间管理需要管控到每道工序的良品和不良品数等。并且公司需要通过扫描二维码进行各项工作的交接以提高工作效率。
索尔亚在经历了将近半年的时间在市场上寻找,对比erp软件。终在2018年1月份,终选定企助五金塑胶行业ERP。
企助五金塑胶行业ERP方案概述及关键应用:
(1)解决材料品种繁多,不同尺寸、不同颜色、不同规格的搭配,给物料管理造成一定困难。
(2)解决由于不断采用新的物料,采用人性化的外观,造成BOM变化频繁而造成的BOM更新带来的问题。
(3)完善的物料需求计划,运算效率。
(4)完全满足不同产品制造工艺流程不同的生产流要求。
(5)解决多公司、多工厂、多事业部的,各公司之间难以统一管理,库存、订单无法共享、成本核算难度增加的问题。
(6)强大的生产过程管理,解决生产*缺工缺料,生产停滞,进度无法掌控,延期交货率居高不下的问题。
(7)通过条码扫描减少人工输入的错误及提高工作效率。
(8)通过各环节成本核算,撑控公司经营成本,进行投入产出析。
企助软件ERP实施方案的步骤解析(五金塑胶厂)
、做初步调研。在ERP实施方案里调研的目的是为了让ERP软件的提供商派出实施顾问的相关人员可以初步了解一下企业内部的各部门,其各自的流程有哪些。能够收集各部门业务流的单据,以及各部门工作人员结识,便于知道他们对于ERP有哪些认识和希望,从而为工作制定计划。
第二、进行系统的培训。培训是为了能够让企业的所有员工都对ERP有一个认识,让他们认识到企业应用了ERP系统可以为其带来哪些效益,还有就是要对ERP软件的各系统的功能进行培训。
第三、拟定流程。此步骤目的在于让顾问实施人员依据对企业的认识并结合自己或公司对于企业所属行业积累的经验,和ERP系统结合然后拟定一个可以和企业需求相符合的业务流程,能够在系统里得到合理体现。这个阶段非常重要,决定着企业可否通过ERP提升,能否完善流程。
第四、制定编码的规则。主要是为了企业可以经过实施顾问的,制定出企业运用ERP的基本准则,这里面包括了物料编码的规则,客户和供应商编码的规则以及分阶段建立产品结构等。
第五、收集资料。是在企业人员熟悉了各个编码规则后,把企业对于应用ERP实施方案需要的资料进行收集,例如物料资料和供应商,以及客户信息,部门和人员等。收集后导入系统,从而为企业正式开始应用ERP奠定基础。
第六、测试流程。主要目的是为了拟定测试流程是否合理,并利用企业的实际业务流程测试ERP的系统功能是否完善,以及其操作是否方便。
第七、做上线。是把企业实际的业务数据放在ERP里做处理,通常系统在上线的前两个月的时间里,要防止企业人员在期初因为操作不熟而导致错误。
第八、做月结的。应用系统在使用了一个月后,ERP按照企业管理的需要生成各类报表和检验报表,检查数据是否完善,是否准确。
快速上线:完善的快速实施+培训体系,全面提高实施质量,缩短实施周期,降低实施成本。 快速应用:单据、报表、数据等一眼查询,易用好用,人员可快速上手,用户体验与满意度大大增强,信息化投资效益还不错。
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